Social Recruiting & Employer Branding Blog

In unserem Blog erhältst du wichtige Informationen & Guides zum Thema Social Recruiting & Employer Branding

Porträt Robin Liebwerth

Mach’ Dein Unternehmen zum Bewerbermagneten…

… sichere Dir jetzt das Workbook für 0€, um die Fachkräftegewinnung sofort in Angriff zu nehmen.

Häufige Fragen (FAQ)

Warum sollte ich auf Social Recruiting setzen?

Social Recruiting ermöglicht es Ihnen, genau die Fachkräfte zu erreichen, die zu Ihrem Unternehmen passen. Durch gezielte Ansprache und modernes Marketing können Sie sich von der Konkurrenz abheben und Bewerbungen von hochqualifizierten Fachkräften erhalten.

Wie unterscheiden sich eure Dienstleistungen von herkömmlichen Recruiting-Agenturen?

Wir bieten nicht nur sofortige Ergebnisse durch gezieltes Social Recruiting, sondern auch eine langfristige Strategie durch Employer Branding mit SEO & Content Marketing. Dieser ganzheitliche Ansatz sichert Ihnen dauerhafte Wettbewerbsvorteile auf dem Arbeitsmarkt.

Wie kann Employer Branding mir helfen, Einstellungskosten zu reduzieren?

Ein starkes Employer Branding macht Sie als Arbeitgeber attraktiver. Durch SEO & Content Marketing ziehen Sie Bewerber organisch an, was die Abhängigkeit von bezahlten Recruiting-Kanälen verringert und somit langfristig die Einstellungskosten senkt.

Wie schnell erziele ich Ergebnisse mit Social Recruiting im Vergleich zu SEO & Content Marketing?

Mit Social Recruiting können Sie in der Regel innerhalb der ersten Wochen positive Ergebnisse sehen. SEO & Content Marketing ist eine langfristige Strategie, die darauf abzielt, nachhaltigen Traffic und Bewerbungen über die Zeit zu generieren. Beide Ansätze ergänzen sich für optimale Ergebnisse.

Warum ist eine Kombination aus schnellen und langfristigen Recruiting-Strategien wichtig?

Während Social Recruiting kurzfristige Bedürfnisse deckt, sorgt Employer Branding mit SEO & Content Marketing für eine dauerhafte und kosteneffiziente Präsenz im Bewerbermarkt. Diese Kombination stellt sicher, dass Sie sowohl sofortige als auch dauerhafte Lösungen für Ihre Recruiting-Herausforderungen haben.